Module · Freigaben

Korrekturen im Motiv statt im Postfach

Flyer, Plakat, Messewand oder Broschüre: Häng das Motiv als Bild oder PDF an die Aufgabe, und dein Team markiert direkt darin, was sich ändern soll — bis zur klaren Freigabe. Schluss mit „siehe Seite 3 links oben“.

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Plugin · kostenlos · 2 Mitglieder kostenlos

team.workyoo.com/tasks/…#approval
Freigabe am Task mit Pins und Anmerkungen Freigabe am Task mit Pins und Anmerkungen

Alles auf einen Blick

Was Freigaben in workYoo können

Bild & PDF

Das Motiv steht groß an der Aufgabe, PDFs seitenweise mit Zoom.

Pins & Bereiche

Anmerkungen direkt im Motiv — mit Antworten und „erledigt“.

Eigene Regeln

Alle, einer oder der Reihe nach — je Freigabe einstellbar.

Versionen

Offenes wandert mit, Vergleich nebeneinander oder per Schieberegler.

Erinnerungen

Zwei Tage vor der Frist an alle Pflicht-Prüfer, deren Entscheidung fehlt.

Sicher im Team

Sichtbar nur für alle, die die Aufgabe sehen. Jede Entscheidung wird protokolliert.

Am Task

Das Motiv steht im Vordergrund

Die Freigabe hängt an der Aufgabe, zu der sie gehört. Wer die Aufgabe öffnet, sieht das Motiv groß oben — mit Status, Version, offenen Anmerkungen, Frist und dem Hinweis „Du bist dran“. Ein Klick öffnet die Prüfansicht im Vollbild. Eine Aufgabe kann mehrere Freigaben haben, etwa Flyer und Plakat.

  • Bilder (JPG, PNG, WebP, GIF) und mehrseitige PDFs
  • Datei einfach in den Reiter „Freigabe“ ziehen
  • Frist je Freigabe, Wiedervorlage bei Überschreitung
  • Dateien geprüft, auf Viren gescannt und verschlüsselt gespeichert
team.workyoo.com/tasks/…#approval
Freigabe mit Motiv, Pins und Anmerkungen Freigabe mit Motiv, Pins und Anmerkungen

Markieren

Anmerkungen genau dort, wo sie hingehören

Ein Klick setzt einen Pin, Ziehen markiert einen Bereich. Am Pin steht der Kopf der Person, die ihn gesetzt hat, und die Zahl der Antworten. Jede Anmerkung ist ein kleiner Faden: antworten, als erledigt markieren oder mit einem Klick als Unteraufgabe anlegen. Für Feedback zum Ganzen gibt es allgemeine Anmerkungen.

  • Pins und Rahmen, nachträglich verschiebbar
  • Hover und Klick verbinden Pin und Anmerkung
  • Antworten, erledigt, Anmerkung → Aufgabe
  • PDF seitenweise, mit Zoom
1

Jen · Seite 1

Logo bitte etwas größer und weiter nach links.

Chrissy

Erledigt in Version 2 ✓

Beispiel einer Anmerkung mit Antwort

Entscheiden

Klare Entscheidung — nach euren Regeln

Jeder Prüfer entscheidet mit einem Klick: Freigegeben, Mit Änderungen oder Abgelehnt — auf Wunsch mit Kommentar. Je Freigabe legst du fest, wann sie als freigegeben gilt: alle Pflicht-Prüfer, eine Freigabe reicht, oder der Reihe nach in Stufen (erst Fachabteilung, dann Geschäftsführung). Jede Entscheidung wird mit Zeitpunkt festgehalten.

  • Pflicht- und optionale Prüfer, auch ganze Gruppen
  • „Mit Änderungen“ zählt — oder eben nicht
  • Stand auf einen Blick: „Prüfer 3/6“ mit Ampel
  • Verlauf aller Entscheidungen und Regeländerungen

Deine Entscheidung · Version 2

✓ Freigegeben ✎ Mit Änderungen ✕ Abgelehnt

Regel: der Reihe nach · Stufe 1 Marketing · Stufe 2 Geschäftsführung

So läuft’s

Vom Entwurf zur Freigabe in drei Schritten

Motiv anhängen

Bild oder PDF in den Reiter „Freigabe“ ziehen, Prüfer, Regel und Frist wählen.

Markieren & entscheiden

Das Team setzt Pins, diskutiert im Faden und entscheidet mit einem Klick.

Neue Version, fertig

Die Korrektur als neue Version ablegen — Offenes wandert mit, bis alles freigegeben ist.

Versionen

Neue Version, alles Offene geht mit

Kommt die korrigierte Fassung, legst du sie als neue Version ab — per Knopf oder per Drag & Drop in die Prüfansicht. Offene Anmerkungen wandern mit, Erledigtes bleibt an der alten Version. Die Entscheidungen gelten je Version, das Team prüft die neue Fassung also frisch. Im Vergleich liegen zwei Versionen nebeneinander oder übereinander mit Schieberegler.

  • Beliebig viele Versionen je Freigabe
  • Vergleich nebeneinander oder mit Schieberegler
  • Ältere Versionen bleiben einsehbar
  • Pins lassen sich an das neue Layout anpassen

Niemand vergisst etwas

Benachrichtigt, erinnert, automatisiert

Wer dran ist, bekommt eine Nachricht im Nachrichten-Center und per Mail — mit einem Knopf, der direkt die Prüfansicht öffnet. Zwei Tage vor der Frist erinnert workYoo die Pflicht-Prüfer, die noch fehlen. Mit dem Automatisierungs-Plugin geht es weiter: Ist die Freigabe erteilt, springt die Aufgabe zum Beispiel in den nächsten Workflow-Schritt.

  • Benachrichtigungen je Art im Profil abschaltbar
  • Erinnerung vor der Frist, Wiedervorlage danach
  • Smart Filter „Freigabe-Status“ inkl. „Ich bin dran“
  • Auch in der iPhone-App workYoo GO ansehen und entscheiden

Vorher · Nachher

Korrekturschleifen ohne Mail-Pingpong

Bisher

  • PDF per Mail, Antworten verteilt auf fünf Threads
  • Screenshots mit roten Kringeln
  • „Welche Version ist denn jetzt die aktuelle?“
  • Keiner weiß, wer noch zustimmen muss

Mit workYoo-Freigaben

  • Ein Motiv, alle Anmerkungen direkt darauf
  • Pins und Bereiche statt Kringel
  • Versionen mit Vergleich
  • „Prüfer 3/6“ — und wer fehlt, wird erinnert

FAQ

Häufige Fragen

Was kosten Freigaben?

Nichts. Das Freigabe-Plugin ist kostenlos und lässt sich unter Verwaltung → Plugins für das ganze Team aktivieren.

Welche Dateien kann ich prüfen lassen?

Bilder als JPG, PNG, WebP oder GIF sowie mehrseitige PDFs. Jede Datei wird geprüft, auf Viren gescannt und verschlüsselt gespeichert.

Wer sieht eine Freigabe?

Genau die Personen, die auch die Aufgabe sehen — ohne Ausnahme. Wer als Prüfer keinen Zugriff hätte, lässt sich direkt als Bearbeiter zur Aufgabe hinzufügen.

Können auch Kunden ohne Konto freigeben?

Nein, Prüfer sind Mitglieder eures Teams. Damit ist die Freigabe genauso geschützt wie die Aufgabe selbst.

Was passiert bei einer neuen Version?

Offene Anmerkungen wandern mit, erledigte bleiben an der alten Version. Alle Entscheidungen beginnen neu, weil jede Version frisch geprüft wird.

Gibt es Freigaben auch auf dem iPhone?

Ja. In workYoo GO siehst du Freigaben an der Aufgabe und kannst direkt entscheiden.

Passt gut zusammen mit

Schluss mit Mail-Pingpong

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